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Changemanagement

 

Change-Management oder Veränderungsmanagement umfasst alle Projekte, Aktivitäten, Maßnahmen und Aufgaben, die eine mehr oder weniger weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen. Veränderungen und Changemanagement sind oft die Folge notwendiger strategischer Neuausrichtungen auch infolge aktueller Herausforderungen wie Demografiewandel, Digitalisierung. 

In solchen Fällen genügt es nicht allein, neue Strategien zu planen und zu verkünden. Alle Beteiligten müssen mitgenommen werden, veränderte Werte und Prozesse verinnerlichen, veränderte und neue Aufgaben erfüllen. Die Unternehmenskultur muss sich wandeln, Managementsysteme, Regeln, Prozesse und Abläufe müssen angepasst werden. 



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